企业负责人年度业绩考核,采取的方式进行,年度终了,根据考核结果兑现()
A.月度分析、季度考核、年度综合考评
B.月度看板跟踪、季度分析、年度考核
C.月度看板跟踪、季度考核、年度综合考评
D.月度看板跟踪、季度分析、年度综合考核
A.月度分析、季度考核、年度综合考评
B.月度看板跟踪、季度分析、年度考核
C.月度看板跟踪、季度考核、年度综合考评
D.月度看板跟踪、季度分析、年度综合考核
第3题
A.国资委主任对企业负责人的直接评价
B.国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同
C.企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同
D.考核结果与奖惩挂钩
第4题
A.国资委主任对企业负责人的直接评价
B.国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同
C.企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同
D.考核结果与奖惩挂钩
第5题
A.对于任期经营考核结果为A级和B级的企业负责人,除按期兑现全部延期绩效年薪外,给予相应的中长期激励
B.对于任期经营考核结果为C级的企业负责人,按期兑现全部延期绩效年薪
C.对于任期经营考核结果为D级和E级的企业负责人,除根据考核分数扣减延期绩效年薪外,将根据具体情况,可不再对其任命、续聘或对其进行工作调整
D.对于任期经营考核结果为E级的企业负责人,除根据考核分数扣减延期绩效年薪外,将根据具体情况,可不再对其任命、续聘或对其进行工作调整
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