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[单选题]

企业负责人年度业绩考核,采取的方式进行,年度终了,根据考核结果兑现()

A.月度分析、季度考核、年度综合考评

B.月度看板跟踪、季度分析、年度考核

C.月度看板跟踪、季度考核、年度综合考评

D.月度看板跟踪、季度分析、年度综合考核

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第1题

企业负责人年度薪酬兑现建议方案由提出,报审定()
A.考核责任单位 公司党组会议 ;

B.考核责任单位 总经理办公会;

C.考核办公室 业绩考核委员会;

D.考核办公室 公司党组会议

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第2题

A.月度看板跟踪;

B.季度考核;

C.季度分析;

D.年度综合考核

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第3题

国有资产监督管理机构,根据有关规定,对企业负责人的经营业绩进行考核。年度经营考核和任期经营业绩考核采取的方式是( )。

A.国资委主任对企业负责人的直接评价

B.国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同

C.企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同

D.考核结果与奖惩挂钩

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第4题

国有资产监督管理机构,根据有关规定,对企业负责人的经营业绩进行考核。年度经营考核和任期经营业绩考核采取的方式是( )。

A.国资委主任对企业负责人的直接评价

B.国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同

C.企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同

D.考核结果与奖惩挂钩

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第5题

根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,下列说法正确的是:( )。

A.对于任期经营考核结果为A级和B级的企业负责人,除按期兑现全部延期绩效年薪外,给予相应的中长期激励

B.对于任期经营考核结果为C级的企业负责人,按期兑现全部延期绩效年薪

C.对于任期经营考核结果为D级和E级的企业负责人,除根据考核分数扣减延期绩效年薪外,将根据具体情况,可不再对其任命、续聘或对其进行工作调整

D.对于任期经营考核结果为E级的企业负责人,除根据考核分数扣减延期绩效年薪外,将根据具体情况,可不再对其任命、续聘或对其进行工作调整

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第6题

企业文化建设年度考核结果纳入()年度业绩考核

A.项目负责人

B.企业负责人

C.直接责任人

D.工会负责人

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第7题

企业负责人年度业绩考核结果,仅与被考核单位领导班子成员薪酬收入总额挂钩()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

公司按照《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》,每年对省级公司()进行考核奖励。
A、安全第一责任人

B、领导班子成员

C、管理人员

D、突出贡献人员

E、全员

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第9题

国网公司企业负责人年度业绩考核工作的原则()
A.战略引领的原则

B.分类考核的原则

C.突出重点的原则

D.深化应用的原则

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第10题

在公司设置“企业负责人年度业绩考核看板”()
A.电力调控中心

B.考核办公室

C.运营监测(控)中心

D.相关责任部门

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