关于人员录用的说法不正确的是（）

A、加强企业对新员工的进一步了解

B、通常在两个人之间进行

C、可以涉及一些隐私问题

D、执行者统一都是人力资源部

A.加强企业对新员工的进一步了解

B.通常在两个人之间进行

C.可以涉及一些隐私问题

D.执行者统一都是人力资源部门

A.应考虑组织不同的发展阶段对于员工素质的不同要求

B.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

C.录用过程中求职者在招聘测试中成绩高的项目可以补偿成绩低的项目

D.采用逐渐筛选淘汰模式进行录用可以避免淘汰不应淘汰的人

E.信息累计综合评价选拔方式的工作量比逐步淘汰方式要大

A、各年度的录用人数应该大体保持均衡

B、吸引前来应聘的人员越多越好

C、录用的人员学历越高越好

D、录用人数的确定要兼顾到录用后员工的配置、晋升等问题

A在涉密岗位工作的人员是涉密人员

B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

C涉密人员上岗应当经过保密教育培训

D涉密人员不允许出国(境)

下列关于我国公务员制度的说法中不正确的是（ ）。

A．录用公务员，一律采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

B．非领导职务层次在省部级以下设置

C．国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列

D．曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得被录用为公务员

A. 人力资源进行一般条件的审查

B. 专业人员或者设计师进行审查

C. 公司的副总裁作为综合性的考虑决定是否录用

D. 不许专业人员复审

根据行政法理论，下列关于行政机关工作人员的说法中正确的是( )。A．行政机关工作人员是行政主体之一B．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C．行政诉讼中，公务员不可以作原告，可以作被告D．因犯罪被判处刑罚的，执行期满5年，才可以被录用为公务员

根据行政法理论，下列关于行政机关工作人员的说法中正确的是（ ）。

A. 行政机关工作人员是行政主体之一

B. 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C. 行政诉讼中，公务员不可以作原告，可以作被告

D. 因犯罪被判处刑罚的，执行期满5年，才可以被录用为公务员

根据行政法理论，下列关于行政机关工作人员的说法中正确的是（ ）。

A.行政机关工作人员是行政主体之一

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.行政诉讼中，公务员不可以作原告，可以作被告

D.因犯罪被判处刑罚的，执行期满5年，才可以被录用为公务员