安全生产问责方式中行政处分警告影响期为个月（）

A、行政警告

B、记大过

C、降职

D、撤职

A. 行政警告

B. 记过

C. 记大过

D. 行政警告直至撤职

A.半年或一年

B.一年

C.两年

D.一年或两年

曹某2016年5月6日入职公司，在生产部任安全员。双方约定曹某月工资为4500元及100元满勤补助，试用期一个月，工作期间为2016年5月6日至、2017年5月5日，但未签订书面劳动合同。曹某入职后按时上岗，公司按月以银行转账的方式为曹某发工资。2016年11月6日公司与曹某补签了劳动合同，该合同中载明“甲方为公司，乙方为曹某”，签订日期为2016年5月16日。2017年5月6日曹某从公司离职。曹某向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求支付曹某未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分，共计50600元(4600元/月×11个月)。因仲裁委员会裁决不予支持，曹某不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼。问：(1)本案中公司与曹某补签劳动合同的行为是否违法?为什么?(2)若公司因未依法与曹某订立书面劳动合同需向曹某支付二倍工资，应如何计算支付的期间及数额?

A.不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留

B.与从业人员订立合同减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效

C.不立即组织抢救或者在事故调查处理期问擅离职守或者逃匿的，有关部门应当依法吊销其有关证照

D.不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予拘留的行政处罚，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定

E.予以罚款

建筑施工企业安全生产许证被暂扣期问，企业在全国范围内不得承揽新的工程项目。()

生产经营单位主要负责人应当_____。

A.履行法律、法规规定的安全生产管理职责

B.定期研究安全生产问题

C.接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督

D.接受安全生产监督管理部门和其他有关部门的监督检查

安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题，应该责令限期改正的是( )。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.安全生产责任制不完善

安全生产监督管理人员在监督检查中发现下列安全生产问题，应该责令限期改正的是( )。

A．违章指挥

B．违章作业

C．违反劳动纪律

D．安全生产责任制不完善

安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题，应该责令限期改正的是( )。

A．违章指挥

B．违章作业

C．违反劳动纪律

D．安全生产责任制不完善