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[单选题]

借调(借聘)人员结束借调(借聘)后,借出单位需要在集团公司SAP-HR系统中执行操作()

A.员工入职

B.重新录用

C.结束借出

D.岗位变动

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第1题

借调、借聘人员应按()单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的,仍按原单位申请因公护照。

A.借入

B.借出

C.原单位

D.外事局

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第2题

员工在集团公司内部调动(含正式借调、借聘人员),因公护照应在调动后())工作日内转交调入单位保管。

A.八个

B.十个

C.十四个

D.十五个

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第3题

借调单位和领导干部不得干预借调人员()等事项。

A、岗位调整

B、职务晋升

C、学习教育

D、评先评优

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第4题

能否在招聘人员和长期借调人员中发展党员?

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第5题

从业人员被借调期受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

审查组需要借调人员的如何做?

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第7题

石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()的,需经公司审批方可办理借调、借用手续。
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第8题

审查需要借调人员的,一般应从审查人才库抽查,由()办理手续,实行一案一查,不能连续多次借调。

A、审查组

B、人事部门

C、纪检机关组织部门

D、纪检机关办公厅(室)

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第9题

石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()个工作日的,需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。

A.十个工作日;

B.二十个工作日;

C.二十一个工作日;

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第10题

审查组需要借调人员的,一般应从审查人才库抽选,由纪检机关组织部门办理手续,实行( ),不得连续多次借调。

A、跟班学习

B、借调登记

C、一案一借

D、一次借调

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