激励涵义包括的内容有（)。

A.激励的出发点是满足员工的需要

B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程

C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终

D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程

E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

A.需要理论

B.过程理论

C.强化理论

D.期望理论

B.安排难度较高的工作

C.营造一种自由自在、包容性强的文化氛围

D.提供有竞争力的薪酬，打造利益共同体

E.给以更多的理解和宽容

A.马斯洛需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.手段—期望理论

E.维克多·弗洛姆的期望理论

A.科学管理的激励理论

B.效价——期望理论

C.ERG理论

D.公平的激励理论

E.生存工资理论

A.工作上的成就感

B.工作本身的挑战意义和兴趣

C.与高级主管之间的人际关系

D.工作中得到认可和赞赏

B、制度建设

C、营造氛围

D、给予机会