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创业团队内部冲突应尽量避免。()

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第1题

创业团队内部遇到冲突应该()。

A 遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分

B 用事实说话,对人不对事

C 私下单独解决冲突

D 强调共同目标

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第2题

创业团队内的冲突分为两大类即认知冲突与()

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第3题

创业团队冲突分裂的原因有()。
A:创业成员之间因为性格、理念不合,导致目标和价值观有冲突

B:团队在创立初期无明确的利润分配方案

C:随着企业规模的增长,创业团队成员的能力不足

D:扩充团队

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第4题

创业团队之间的()冲突应该鼓励。
A、权力冲突

B、情感冲突

C、利益冲突

D、认知冲突

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第5题

来自创业团队内部的风险是

A、管理风险

B、投资风险

C、系统风险

D、非系统风险

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第7题

( )团队冲突一定程度上有助于改善创业团队决策。

A、认知性

B、情感性

C、过程性

D、目标性

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第8题

选择创业团队成员时应注重()

A、互补性

B、规模适度

C、成员的道德品质

D、成员的学历

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第9题

在创业过程中,发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励?()

A.利益冲突

B.情感冲突

C.认知冲突

D.无任何冲突

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第10题

创业团队人员的招募应考虑 ( ) 。

A、互补

B、适度规模

C、职权划分

D、个人背景

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