5．管理制度是指企业在管理思想、（）、管理人才、管理方法手段等方面的具体安排，在特许经营企业中是对

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第1题

管理制度是指企业在管理思想、()、管理人才、管理方法手段等方面的具体安排，在特许经营企业中是对各个基本方面规定活动框架、调节集体协作行为的制度。

A、管理理念

B、管理行为

C、管理组织

D、人员分工

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第2题

会计电算化是会计信息化的（）。

A、初级阶段

B、中级阶段

C、高级阶段

D、发展阶段

2、会计电算化的发展过程不包括（）。

A、模拟手工记账的探索起步阶段

B、引入会计专业判断的渗透融合阶段

C、与其他业务结合的推广发展阶段

D、电算管理的研究阶段

3、会计电算化未来的发展趋势要求会计电算化与（）相结合。

A、内部控制

B、内部审计

C、ERP系统

D、内部监督

4、会计业务处理程序的管理是指应按照（）的要求处理会计业务，保证输入计算机内会计数据的合法与正确。

A、《会计电算化工作规范》

B、《会计基础工作规范》

C、《企业内部控制基本规范》

D、《会计电算化管理办法》

5、下列说法不正确的是（）。

A、会计电算化的管理分为宏观管理和微观管理

B、财政部从1989年起便先后为会计电算化制定了一系列具体的管理规章

C、会计电算化工作必须有领导、有目标、有计划、有组织地向前推进

D、宏观管理要求各个企业制定针对会计电算化工作的管理办法和规定

6、（）是会计电算化建立和发展的关键。

A、电脑

B、会计软件

C、人才

D、管理制度

7、ERP建立在（）基础之上，是以系统化的管理思想为基础，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台，其目的是整合并优化企业资源。

A、管理信息

B、信息技术

C、会计核算

D、计算机与会计

8、专用会计核算软件的使用一般不需进行（）。

A、初始化设置

B、输入凭证

C、记账

D、审核

9、通用会计软件的最大缺陷是（）。

A、软件开发水平较高

B、通用性强

C、成本相对较低

D、专业性差

10、网络环境下，会计软件还需要（）的支持，以解决数据资源共享及硬件设备共享所引起的问题。

A、数据库管理系统

B、信息管理系统

C、网络操作系统

D、会计核算系统

11、下列模块中，（）与“工资核算模块”之间存在数据传递关系。

A、固定资产核算模块

B、财务分析模块

C、账务处理模块

D、销售核算模块

12、账务处理模块能够处理（）。

A、记账凭证的录入

B、工资总账数据

C、固定资产明细账的打印输出

D、打印输出工资明细数据

13、应收/应付账款核算模块的主要功能是（）。

A、动态反映各往来客户的信息

B、完成应收账款、应付账款等往来业务的登记、核销等工作

C、进行账龄分析和坏账估价

D、以上都正确

14、会计核算软件是依据（）开发而成的。

A、计算机基本操作

B、手工会计核算

C、现代信息技术

D、网络技术

15、ERP信息集成要求数据（）。

A、来源种类多

B、不能共享

C、可以不准确

D、来源唯一，实时共享

16、世界上第一台电子计算机“ENIAC”在（）问世。

A、英国

B、德国

C、美国

D、中国

17、巨型机也称为（）。

A、大型机

B、中型机

C、超级计算机

D、微型机

18、（）可直接访问内存。

A、控制器

B、存储器

C、CPU

D、运算器

19、人造卫星轨迹的计算、气象预报等计算量大、速度和精度要求高的工作是计算机在（）方面的应用。

A、过程控制

B、科学计算

C、信息处理

D、计算机辅助系统

20、不同的汉字输入方法输入汉字后，该汉字的内码是（）的。

A、相同

B、完全不相同

C、大部分相同

D、部分相同

21、根据冯·诺依曼的设计思想，（）是计算机的基本语言。

A、二进制

B、八进制

C、十进制

D、十六进制

22、能使用更大容量、能永久保存数据的存储器是（）。

A、外存储器

B、ROM

C、RAM

D、内存储器

23、在计算机工作过程中，运算器不断从（）中获取数据。

A、存储器

B、显示器

C、控制器

D、操作系统

24、语言处理程序属于（）。

A、计算机程序

B、计算机系统程序

C、计算机应用软件

D、计算机系统软件

25、高级语言是面向（）的语言。

A、机器

B、指令

C、用户

D、操作系统

26、C语言属于（）。

A、低级语言

B、高级语言

C、机器语言

D、汇编语言

27、机器语言中，二进制代码指令是用（）组成的一串代码。

A、0和1

B、0和10

C、1和2

D、1和3

28、下列有关局域网的叙述中错误的是（）。

A、局域网的用户数多

B、局域网是一种小范围的计算机网络

C、局域网一般限定在几公里范围之内

D、局域网的传输速率一般较广域网高

29、IP地址用一个（）位二进制数表示。

A、1

B、8

C、16

D、32

30、因特网采用（）通信协议将分布在世界各地的各种计算机网络连接到一起。

A、ASCII

B、TCP/IP

C、电报

D、电话

31、下列各项中，（）不属于会计电算化相应的法规制度。

A、《总会计师条例》

B、《会计档案管理制度》

C、《会计电算化工作规范》

D、《会计基础工作规范》

32、下列各项中，不属于会计核算软件的基本要求中“服务”内容的是（）。

A、提供会计核算软件操作人员培训

B、会计核算软件维护

C、版本更新

D、升级会计核算软件

33、下列不属于凭证基本输入内容的是（）。

A、凭证编号

B、凭证类型

C、业务摘要

D、科目余额

34、下列不属于会计软件初始化功能的是（）。

A、输入期初数据

B、选择会计核算方法

C、输入本期未达账项

D、录入凭证

35、在会计电算化条件下，无须每天将会计账务数据打印输出，平时的查账需求可以通过（）满足。

A、满页打印

B、屏幕查询

C、定时打印

D、随机打印

36、为了保证会计数据资料安全，根据（）的要求，会计部门的所有人员进行岗位分工和权限设置。

A、电算化内部管理制度

B、会计制度

C、会计准则

D、企业管理制度

37、下列不属于电算化会计岗位的是（）。

A、财务总监

B、审核记账

C、电算维护

D、电算审查

38、一般来说，中小企业实施会计电算化的合理做法是（）。

A、购买商品化会计软件

B、本单位定点开发软件

C、使用国外会计软件

D、从其他企业复制取得会计软件

39、总账系统第一次投入使用时也有类似手工的建账工作，这就是（）。

A、设置会计科目

B、设置账套

C、设置凭证类别

D、系统初始设置

40、计算机替代手工记账的条件中提到了“建立健全相应的内部管理制度”，其中“内部管理制度”不包括（）。

A、会计数据与软件管理制度

B、操作管理制度

C、会计档案管理制度

D、会计基础工作规范

41、目前开展会计电算化岗位培训主要形式包括（）。

A、财政部组织

B、软件公司提供

C、企业自己组织

D、以上几项都是

42、账套是用于存放会计数据的账簿文件，一般以（）为单位建立账套。

A、数据文件

B、会计主体

C、会计岗位

D、会计职能

43、下列各项中，不属于会计科目设置内容的是（）。

A、录入科目余额

B、是否外币核算

C、是否辅助核算

D、是否核算现金流量

44、下列关于结账的说法中，正确的是（）。

A、上月未结账，本月不能结账

B、上月未结账，本月可以记账

C、本月还有未记账凭证时，本月可以结账

D、已结账月份可以继续填制凭证

45、结账操作每月可进行（）。

A、1次

B、2次

C、3次

D、多次

46、财务处理系统中，（）功能每月只能使用一次。

A、结账

B、审核凭证

C、记账

D、查询凭证

47、（）科目编码必须按财政部的统一编码方案进行编制。

A、明细

B、末级

C、一级

D、二级

48、对企业会计人员进行会计电算化的培训应属于企业实施会计电算化过程中的（）。

A、前期准备阶段

B、具体实施阶段

C、日常管理阶段

D、扩展实施阶段

49、下列各项中，不属于报表格式设计内容的是（）。

A、定义报表尺寸

B、调整行高列宽

C、计算公式

D、设置字体

50、录入凭证时，按（）键可取当前凭证借贷方的差额到当前光标位置。

A、-

B、+

C、*

D、=

51、下列不属于凭证头的内容是（）。

A、凭证类别

B、凭证编号

C、制单日期

D、摘要

52、凭证一旦保存，其（）不能修改。

A、制单日期

B、摘要

C、凭证编号

D、金额

53、（）不是记账凭证输入的项目。

A、摘要

B、会计科目及编号

C、金额

D、审核人

54、下列关于凭证修改的说法中，不正确的是（）。

A、如果录入的凭证较多，可使用凭证查询功能进行定位

B、如果操作员修改了他人填制的凭证，则制单员变成修改凭证的操作员

C、已审核的凭证可以直接修改

D、已记账的凭证不能修改，只能查询

55、手工事先作好记账凭证，向计算机录入记账凭证，然后进行处理。在这种情况下，保存（）。

A、手工记账凭证

B、机制凭证

C、手工记账凭证与机制凭证均可

D、手工记账凭证和机制凭证

56、一般账簿按年打印，业务量较大的，如电子账记录满一个整页，可先打印输出（）。

A、整页账册

B、每月账册

C、每季度账册

D、半年度账册

57、只能对（）的凭证进行记账。

A、已保存

B、已审核

C、已修改

D、已确认

58、对用磁性介质保存的电算化会计档案不能采用下列（）方式进行保存。

A、准备双重备份

B、双重备份应放在不同的地点、以防止同时损坏

C、做好防磁、防尘、防潮工作

D、双重备份应放在同一地点，以防止丢失

59、辅助核算账簿管理不包括（）。

A、供应商往来账

B、序时账

C、个人往来账

D、部门核算账

60、下列各项中，不属于工资分配的是（）。

A、应付工资

B、应付福利费

C、职工教育经费

D、扣缴所得税

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第3题

小李是位优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出，在业内享有盛名。

A公司是一家2006年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特，一投入市场，便有大批定单蜂拥而至。2009年入夏以来，随着业务量的激增，物流运转不够顺畅，物流成本不断增加，效率大打折扣，一些经销商的不满情绪渐增。在这种情况下，公司迫切需要一位优秀的物流管理人才。

此时，恰逢想换换工作环境和希望接受挑战的小李前来应聘，人力资源部经理久闻小李大名，见机会难得，直接上报总裁。总裁求贤若渴，亲自上阵面试，经过交谈，发现小李确实是自己梦寐以求的物流管理人才，于是当场拍板，让小李次日上班，担任物流部经理。

人力资源部经理和总裁如释重负。但是，三个星期以后，两人却意外地收到小李的辞呈。经过多方面了解，人力资源部经理弄清了小李离职的原因：①思想活跃、喜欢创新和挑战的小李与保守稳重的直接上级—生产副总多次因意见不统一而发生冲突；②小李在A公司物流部面对一群“素质不高”的同事，经常产生一种“曲高和寡’’的孤独感；③小李无法适应一个各项制度不健全、管理流程混乱的企业，认为在这样的企业，自己的能力无从施展。

分析要求：

(1)小李的闪电离职令人深思，请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。

(2)如何实现成功招聘？

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第4题

赵传星是位优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验，而且业绩突出，在业内享有盛名。

万腾公司是一家2010年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特，一投入市场，便有大批订单蜂拥而至。2013年入夏以来，随着业务量的激增，物流运转不够顺畅，物流成本不断增加，效率大打折扣，一些经销商的不满情绪渐增。在这种情况下，公司迫切需要一位优秀的物流管理人才。

此时，恰逢想换换工作环境和希望接受挑战的赵传星前来应聘，总裁求贤若渴，亲自上阵面试，并当场拍板，让赵传星次日上班，担任物流部经理。但是，三个星期后意外地收到赵传星的辞呈。

经过多方了解，人力资源部经理搞清了赵传星离职的原因：（1）思想活跃、喜欢创新和挑战的赵传星与保守稳重的直接上级——生产副总多次因意见不统一而发生冲突；（2）赵传星在万腾公司物流部面对一群“素质不高”的同事，经常产生一种“曲高和寡”的孤独感；（3）赵传星无法适应一个各项制度不健全、管理流程混乱的企业，认为在这样的企业，自己的能力无从施展。

根据材料，请分析：

（1）赵传星的闪电离职令人深思，请具体分析万腾公司在招聘中存在什么样的问题。（12分）

（2）如何实现成功招聘?（10分）．

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第5题

改革开放以来，特别是近几年来，各地区、各部门根据建立社会主义市场经济体制的需要，按照党中央、国务院关于深化干部人事制度改革的要求，积极推进事业单位人事制度改革，在实行多种形式的选人用人制度、深化职称改革、促进人才流动、搞活工资分配等方面进行了积极探索，积累了有益的经验。但从总体上看，事业单位人事制度改革的进程，与社会主义市场经济体制和各项事业发展还不适应，主要表现在：符合各类事业单位特点的人事管理制度还没有完全建立起来，有效的竞争激励机制和自我约束机制还很不健全，能上能下、能进能出的用人机制还没有形成。当前我国改革开放和现代化建设事业已经进入一个新的历史时期，经济体制改革不断深入，科技、教育、文化：卫生体制改革日益深化，党政机关干部制度改革和企业人事制度改革全面展开。所有这些，都要求把加快推进事业单位人事制度改革作为促进国家整体改革和发展的一项重要而紧迫的任务。事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是( )。

A.坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准

B.适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制

C.建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度

D.形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制

E.实现事业单位人事管理的法制化、科学化

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第6题

下面是一组有关分配制度的材料：

【材料1】十六大报告指出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的屑则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”

十六大报告在这一问题上的论述有以下几点进展：第一，明确地把劳动作为生产要素之一，而且作为最重要的生产要素加以肯定下来；第二，对按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，从“坚持”发展到“完善”，说明这一制度无疑已经确立，但还需要完善；第三，提出劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。

——摘自2003年2月18日《人民日报)

【材料2】为了贯彻落实“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”、“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的精神，陕西省人事厅和财政厅联合制定并出台的《关于事业单位试行生产要素参与收益分配的指导意见》中指出：试行生产要素参与收益分配，要以“三个代表”重要思想为指导，深化事业单位内部收入分配改革，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。依法保护合法收入，允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，允许和鼓励资本、技术、管理、信息等生产要素参与收益分配，逐步建立符合本单位特点的、有利于留住人才和人尽其才的、形式多样自主灵活的分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬，增强事业单位自身的活力，促进人才战略的实施和社会事业的健康发展。

——摘自陕西省人事厅工资福利与离退休处文件

请回答：

(1)根据材料1，说明我国为什么要确立按生产要素分配的原则。

(2)根据材料2，说明我国为什么要实行按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度。

(3)根据材料1，简要阐述按劳分配和按生产要素分配相结合的意义。

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第7题

案例一古井贡酒的管理举措新春伊始,是许多企业回顾成绩、展望未来的时候,尤其是那些效益好的企业,更要在此时表彰一番以鼓舞士气。然而在连续几年保持高速发展的古井酒厂 , 此时却组织全体员工认真学习该厂《发展中的五大失误》等重要文件,并要求各单位结合本部门实际,深刻领会文件精神,找出本单位和个人工作中的不足与失误,制定措施加以改进,掀起了一个以“反思失误,提高认识,统一思想”为主题的学习热潮。古井酒厂近年来的高速发展令人瞩目,已连续五年进入按利税排序的中国 500 家最大工业企业行列。特别是 1994 年,该厂实现销售收入 5.96 亿元,利税 3.29 亿元,各项主要经济指标创历史同期最高水平。可贵的是面对辉煌的成绩,该厂处优势而不忘看困难,谈成绩而不忘谈失误。 1994 年底,在王效金厂长的亲自主持下,真务实古井人对近年来的工作进行了深刻而全面的反思,以现代规范的企业制度审视自己走过的路,总结出了发展中的五大失误,人才的增长和干部素质的提高跟不上企业的发展;跨行业开发尚未建立起一套科学的监督管理机制;营销体系和机制尚不能完全适应市场不断变化发展的需要;市场竞争机制给企业带来的不利影响没有及时得到扼制;职工在生产技术上的主观能动性、创造性发挥不够等。该厂还将这五大失误以文件形式下发各单位学习讨论。为配合并推动各单位的学习,该厂宣传部门还采取在《古井报》开设《我看五大失误》专栏等多种形式,在全厂范围内广泛、深入地开展讨论活动。全体古井人通过这次学习讨论,从失误中总结经验 . 吸取教训,从而提高了认识,统一了思想,以保证在以后的工作中扬长避短,不断提高工作运行质量,为古井“ 1995 年进一步强化市场建设, 实施名牌战略,发行 B 股,深化股份制规范改造,导入 CIS 战略,再创新辉煌”打下坚实的思想基础。资料来源: http://www.zikao365.com/new/201208/li2012082711002294477989.shtml 问题: （）这个案例对你有哪些的启示?

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第8题

背景材料： XX钢业有限公司为进一步推动公司共青团工作的开展，促进青年工作目枨完成，对2011年工作计划进行了安排部署。公司团委2011年将围绕以下几方面开展工计： (1)加强青年思想教育，促进青工队伍稳定。 (2)加强基层组织建设，促进团建工作发展。 (3)加强制度建设，促进管理工作制度化、科学化。 (4)做好优秀团员评选表彰工作，引导团员青年爱岗敬业。公司要求全体团员要继续深入学习贯彻共青团十五大精神，加强团员艰苦奋斗、爱岗敬业精神教育工作。增强团员青年战胜困难，实现企业生产经营目标的信心。组织做好公司2010年优秀团员、优秀团干部、五四红旗团支部评选表彰工作，增强团员青年工作的积极性和主动性。做好2011年优秀团员、团组织、团干部推荐评选、××地区青年文明号申报及管理工作，展示团组织良好的工作风貌。以青年突击队、青年文明号建设、组织承办公司首届青工(电工)技术比武、“五四”系列活动等活动载体，引导青年立足岗位学本领，提高业务技能水平，提高青年综合素质，发掘有潜质的青年，为青年人才的威长提供平台。要严格做好团费收缴、健全优秀团员青年推优工作，严格工作检查制度，每月对各单位工作开展情况进行抽查，每季度对各单位工作进行一次全面检查考核，纳入单位政工工作综合考核，增强基层党支部对共青团工作的支持和指导，健全完善团员青年基本情况资料，进一步摸清团员青年状况，加强青年入团工作力度，力争28岁以下青工综合入团率达70％以上，扩大团组织覆盖面。组织对基层团组织进行换届改选，将工作积极主动、热心青年工作的同志选配为基层团支部书记，为开展青年工作奠定基础。根据以上材料，写一份××钢业有限公司团委2011年共青团工作计划。要求： (1)分条列项，材料组织有序； (2)正文结构符合要求。

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第9题

读了本文之后，你对王效金厂长的管理风格有什么看法？

古井酒厂

新春伊始，是许多企业回顾成绩、展望未来的时候，尤其是那些效益好的企业，更要在此时表彰一番，以鼓舞土气。然而在连续几年保持高速发展的古井酒厂，此时却组织全体员工认真学习该厂《发展中的五大失误》等重要文件，并要求各单位结合本部门实际，深刻领会文件精神，找出本单位和个人工作中的不足与失误，制定措施加以改进，掀起了一个以"反思失误，提高认识，统一思想"为主题的学习热潮。

古井酒厂近年来的高速发展令人瞩目，已连续五年进入按利税排序的中国500家最大工业企业行列。特别是2007年，该厂实现销售收入596亿元，利税329亿元，各项主要经济指标创历史同期最高水平。可贵的是面对辉煌的成绩，该厂处优势而不忘看困难，谈成绩而不忘谈失误。2007年底，在王效金厂长的亲自主持下，真务实古井人对近年来的工作进行了深刻而全面的反思，以现代规范的企业制度审视自己走过的路，总结出了发展中的五大失误：人才的增长和干部素质的提高跟不上企业的发展；跨行业开发尚未建立起一套科学的监督管理机制；营销体系和机制尚不能完全适应市场不断变化发展的需要；市场竞争机制给企业带来的不利影响没有及时得到扼制；职工在生产技术上的主观能动性、创造性发挥不够等。该厂还将这五大失误以文件形式下发各单位学习讨论。

为配合并推动各单位的学习，该厂宣传部门还采取在《古井报》开设《我看五大失误》专栏等多种形式，在全厂范围内广泛、深入地开展讨论活动。全体古井人通过这次学习讨论，从失误中总结经验。吸取教训，从而提高了认识，统一了思想，以保证在以后的工作中扬长避短，不断提高工作运行质量，为古井酒厂"在2008年奥运经济年里进一步强化市场建设，实施名牌战略，发行B股，深化股份制规范改造，导人CIS战略，再创新辉煌"打下坚实的思想基础。

读了本文之后，你对王效金厂长的管理风格有什么看法？

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5．管理制度是指企业在管理思想、（）、管理人才、管理方法手段等方面的具体安排，在特许经营企业中是对各个基本方面规定活动框架、调节集体协作行为的制度。 A. 管理理念 B. 管理行为 C. 管理组织 D. 人员分工