技术法规主要包括行业 体制和行业主要法律法规和政策两大方面。

(一)

建章立制是机关企事业单位实施和规范管理的必要手段。为了适应管理工作的需要，每一位从业人员必须努力把握规章制度的写作要领。规章制度作为一种事务文书，看起来只是一些条条框框，内容单一，篇幅不长，似乎没有多少文采，不需要什么写作技巧，但要真正写好它，却并不那么容易。

现实的情况是，一些单位以正式文件出台的规章制度不少，但在执行中暴露出的问题和漏洞也不少。除了有章不循、执行不力的原因外，一些规章制度本身的毛病也影响着实施或执行的效力。比如，有的由于内容相互矛盾，条文漏洞甚多，执行中很难“严格”起来；也有的由于标准不统一，上下左右不协调，执行中矛盾重重；还有的由于大话空话太多，语言表达含混，令人无法具体实施；更有甚者，规章制度的某些条文与国家的法律、法规或政策、精神相抵触，根本就不宜施行，等等。

上述情况表明，规章制度的写作并非轻而易举之事，它既涉及管理体制及领导者的指导思想问题，又涉及体式结构和文字表述等技术性问题。在规章制度的写作中，必须努力把握其写作特点，讲究内容体式的规范。

为了维护规章制度的权威性，在起草时必须做到明确( )。

A．领导意图，吃透上级或主管部门的意向、目的和要求

B．行文基调，了解该规章制度所针对的对象现状，要解决哪些方面的问题，需要限制的范围及程度，需要把握的侧重点和表述尺度

C．制发背景，弄清楚以前是否有过这方面的规定或要求，如果有的话，应分析是否需要修订和如何修订

D．从各方面考虑内容的制约和平衡，用好有关参考资料

制度环境一般由影响社会系统各方面行为的法律、政府机构和公众团体组成，其中影响到企业人力资源系统的因素有：政治体制、经济管理体制、政府与企业关系、劳动力管理活动的法令法规和方针政策等。（）

A、以提高政府管理效能、提升政府信息效率为主要内容的法律

B、以知识产权及其保护为主要内容的法律法规

C、以信息安全为主要内容的法律法规

D、以人的基本信息权利及探护为基本内容的法律体系

A. 医疗机构、母婴保健机构及执业人员管理法律法规

B. 传染病防治与医院感染管理法律法规

C. 血液管理法律法规

D. 行政许可法与行政处罚法

A. 行业协会

B. 政府

C. 企业

D. 用户

A. 国家法律、法规；

B. 地方法规；

C. 行业法规、制度、管理办法等；

D. 企业的规定、制度、管理办法等；

E. 国家标准、行业标准、地方标准、企业标准。

A. 个人和企业信用信息保护

B. 征信系统运行

C. 征信业运行和管理

D. 征信标准