运用PBMS系统培养优质客户群,描述错误的是()。
A.客户经理在工作或营销活动中发现具有较好发展潜力的客户时,可以将其登记为本人待跟进的客户
B. 待跟进客户不限定为本行客户,可以是他行客户
C. 已被客户经理登记的客户,不能登记为待跟进客户
D. 已被客户经理登记的客户,可以再次登记为待跟进客户
A.客户经理在工作或营销活动中发现具有较好发展潜力的客户时,可以将其登记为本人待跟进的客户
B. 待跟进客户不限定为本行客户,可以是他行客户
C. 已被客户经理登记的客户,不能登记为待跟进客户
D. 已被客户经理登记的客户,可以再次登记为待跟进客户
第1题
A. PCRM每月筛选一次优质客户,并传送给营销系统
B. 营销系统按照“开户集中地”原则将优质客户分配到营业网点
C. 网点业务负责人再将优质客户分配给相应的客户经理
D. 一个优质客户对应多个客户经理、一个服务网点
第6题
A.绝不强迫营销,虽然是从业人员的亲朋好友,但没有义务一定要与本银行合作
B.运用缘故法就不需要过多的寒暄和客套.即可切入主题
C.亲朋好友也是从业人员的客户,也必须靠优质的服务来取胜
D.因为是亲朋好友,即使开发不成功,也不容易受打击.不存在面子问题
第8题
A.优质行业单位个人客户须工作满1年(含)以上
B.部队(含武警).总行级核心客户、一级分行级核心客户、系统性法人企业等优质行业单位中级(含)以下职称的人员须在本单位工作满1年
C.税后年薪资收入为100万元(含)以上
D.部队(含武警).总行级核心客户、一级分行级核心客户、系统性法人企业等优质行业单位中层(含)以下职务的人员须在本单位工作满1年
第9题
A.个人客户信用评分为540(含)以上
B.具有3年(含)以上信用记录
C.税后年薪资收入为10万元(含)以上
D.具有国家人事部门认可的中级专业技术职称,且税后年薪资收入为5万元(含)以上
第10题
A. 在个人客户营销系统(PBMS)系统中,客户经理主管通过PBMS自动形成的存量待分配客户清单,筛选出金融资产20万以上优质客户分配给理财经理。
B. 理财经理根据客户名单筛选目标客户,根据系统显示的客户信息开展客户分类,按不同类别客户分别开展客户电话约访。
C. 成功邀请客户后,理财经理应在客户到来前做好开户准备工作。
D. 理财经理或客户服务主任对预约到访客户进行接待。
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