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[单选题]

运用PBMS系统培养优质客户群,描述错误的是()。

A.客户经理在工作或营销活动中发现具有较好发展潜力的客户时,可以将其登记为本人待跟进的客户

B. 待跟进客户不限定为本行客户,可以是他行客户

C. 已被客户经理登记的客户,不能登记为待跟进客户

D. 已被客户经理登记的客户,可以再次登记为待跟进客户

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第1题

在PBMS系统中客户管理模块优质客户分配描述错误的是()。

A. PCRM每月筛选一次优质客户,并传送给营销系统

B. 营销系统按照“开户集中地”原则将优质客户分配到营业网点

C. 网点业务负责人再将优质客户分配给相应的客户经理

D. 一个优质客户对应多个客户经理、一个服务网点

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第2题

PBMS系统中的优质客户筛选不包括以下哪些客户类型()

A. 财富客户

B. 理财金目标客户

C. 待跟进客户

D. 贷款客户

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第3题

个人客户营销管理系统(PBMS)的使用者角色,不正确的是()

A、系统管理员

B、理财经理

C、优质客户

D、业务负责人

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第4题

A.业绩价值管理系统(PVMS)

B.核心银行系统(CBANK)

C.个人客户关系管理系统(PCRM)

D.全功能银行系统(NOVA)

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第5题

在PBMS的优质客户排名的功能中,客户总负债排名不包括()。

A. 银行卡透支余额

B. 住房贷款余额

C. 个人消费贷款余额

D. 第三方存管账户资金

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第6题

关于运用缘故法来发现新客户的描述,错误的是( )。

A.绝不强迫营销,虽然是从业人员的亲朋好友,但没有义务一定要与本银行合作

B.运用缘故法就不需要过多的寒暄和客套.即可切入主题

C.亲朋好友也是从业人员的客户,也必须靠优质的服务来取胜

D.因为是亲朋好友,即使开发不成功,也不容易受打击.不存在面子问题

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第7题

通过PBMS的优质客户登记功能,客户经理可以手工登记在日常工作中发现的新客户。()
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第8题

“随薪贷”优质行业单位个人客户准入标准描述错误的是()。

A.优质行业单位个人客户须工作满1年(含)以上

B.部队(含武警).总行级核心客户、一级分行级核心客户、系统性法人企业等优质行业单位中级(含)以下职称的人员须在本单位工作满1年

C.税后年薪资收入为100万元(含)以上

D.部队(含武警).总行级核心客户、一级分行级核心客户、系统性法人企业等优质行业单位中层(含)以下职务的人员须在本单位工作满1年

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第9题

“随薪贷”一般行业单位的优质个人客户准入标准描述错误的是()。

A.个人客户信用评分为540(含)以上

B.具有3年(含)以上信用记录

C.税后年薪资收入为10万元(含)以上

D.具有国家人事部门认可的中级专业技术职称,且税后年薪资收入为5万元(含)以上

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第10题

优质客户系统挖掘识别方式主要步骤包括()

A. 在个人客户营销系统(PBMS)系统中,客户经理主管通过PBMS自动形成的存量待分配客户清单,筛选出金融资产20万以上优质客户分配给理财经理。

B. 理财经理根据客户名单筛选目标客户,根据系统显示的客户信息开展客户分类,按不同类别客户分别开展客户电话约访。

C. 成功邀请客户后,理财经理应在客户到来前做好开户准备工作。

D. 理财经理或客户服务主任对预约到访客户进行接待。

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