在学习过程中，学习者针对所学内容画出网络关系图，这种学习策略属于认知策略。（)A．正确B．错误

论信息系统项目的绩效管理

A．绩效管理是管理雇员绩效的系统

B．绩效管理是管理组织绩效的系统

C．绩效管理是管理团队绩效的系统

D．绩效管理是组织绩效管理和雇员绩效管理相结合的体系

()的管理系统通常由计划、改进和考察三个过程组成。

A管理组织绩效

B管理专业技术人员绩效

C管理团队

D管理组织和专业技术人员绩效

A．绩效管理

B．绩效管理制度

C．绩效管理目的

D．绩效程序

绩效管理的目的不是绩效评估，而是实现组织的战略目标。()

()这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。

A绩效管理是管理组织绩效的系统

B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统

C绩效管理是管理团队的系统

D绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

绩效评估是提高组织管理效率及改进工作的重要手段。()

试题二论“如何做好项目团队管理”

一个项目的成功离不开一个好的团队，团队管理在项目的实施过程中起着非常重要的作用。在项目管理时，项目管理师要跟踪个人和团队的执行情况，提供反馈和协调变更，以此来提高项目的绩效，保证项目的进度。项目管理师必须注意团队的行为、管理冲突、解决问题和评估团队成员的绩效。

请围绕“如何做好项目团队管理”论题，分别从以下三个方面进行论述：

1、概要叙述你参与管理过的信息系统项目（项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等）。

2、围绕以下几点，结合项目管理实际情况论述你对项目团队管理的认识。

(1)项目团队管理的输入；

(2)项目团队管理的工具和技巧；

(3)项目团队管理的输出。

3、请结合论文中所提到的信息系统项目，介绍你如何进行团队管理（可叙述具体做法），并总结你的心得体会。

绩效管理的目的就是持续提升个人、部门和组织的绩效。()