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[单选题]

()更适用于以手工操作为主的工作计算定员。

A.劳动效率定员法

B. 设备岗位定员法

C. 工作岗位定员法

D. 设备定员法

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第1题

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().

A.劳动效率定员法

B.设备定员法

C.岗位定员法

D.比例定员法

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第2题

企业定员配置法的具体方法表述正确的是()

A.劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员

B.设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种

C.设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合

D.工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员

E.比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

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第3题

以下关于劳动效率定员法的错误表述是( )。

A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法

B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位

C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算

D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

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第4题

以下关于劳动效率定员法的错误表述是( )。

A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法

B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位

C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算

D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

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第5题

以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确的是( )。

A.班产量定额=工时定额/工作时间

B.工人劳动效率=劳动定额X定额完成率

C.以手工操作为主的工种更适合用此方法

D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

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第6题

民用爆破器材生产企业以手工操作为主的危险操作工序在()严禁组织生产。

A. 当日0时至6时

B. 当日22时至次日6时

C. 当日23时至次日7时

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第7题

此题为判断题(对,错)。

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第8题

A.观察分析法

B.访谈法

C.文献资料分析法

D.工作实践分析法

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第9题

A.吴管径不锈钢管

B.中管径不锈钢管

C.小管径不锈钢管

D.厚壁不锈钢管

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第10题

此题为判断题(对,错)。

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