()是严重违反测报纪律的行为,对当事者应根据情节的严重程度、危害大小、本人态度等情况,给予必要的行政处分。
A. 伪造涂改原始记录或电报
B. B.丢失或毁坏原始记录
C. C.缺报
D. D.缺测
E. E.迟测
A. 伪造涂改原始记录或电报
B. B.丢失或毁坏原始记录
C. C.缺报
D. D.缺测
E. E.迟测
第1题
第2题
A.违反民主集中制原则,拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的
B.违反议事规则,个人或者少数人决定重大问题的
C.下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的,其直接责任者和领导责任者
D.不按照有关规定或者工作要求,向组织请示报告重大问题、重要事项的
第3题
A.在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的
B.违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的
C.克扣群众财物,或者违反有关规定拖欠群众钱款的
D.在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的
第4题
A.在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的
B.对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,造成不良影响的
C.对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮,损害党群、干群关系的
D.对待群众态度恶劣、简单粗暴,造成不良影响的
E.弄虚作假,欺上瞒下,损害群众利益的。
第5题
A.生活奢靡、贪图享乐
B.追求低级趣味
C.违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为
D.与他人发生不正当性关系
第8题
A、违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的
B、克扣群众财物,或者违反有关规定拖欠群众钱款的
C、在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的
D、在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的
第10题
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.严重失职、营私舞弊,但对用人单位利益未造成重大损害的
C.被依法追究刑事责任的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
E.因工受伤,正在治疗期的
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