题目内容
（请给出正确答案）
A.银行表外业务加快创新与发展，资产负债表内外管理的边界日益模糊，资产负债管理的内涵和外延不断拓展
B. 银行单靠资产管理或负债管理难以形成安全性、流动性和盈利性的均衡
C. 银行资产负债管理的环境趋于复杂化，需要加强主动性和前瞻性管理
D. 如何有效平衡风险与收益，实现经风险调整的收益率最大化成为银行面临的重要课题
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第1题
A. 产生于商业银行经营初期，是以银行资产的安全性和流动性管理为重点的经营管理理论
B. 银行单靠资产管理或负债管理难以形成安全性、流动性和盈利性的均衡
C. 银行存款种类、利率等被严格管制，银行开展主动负债管理的意愿不强
D. 市场投资机会和投资品种少，社会闲散资金多选择存放银行，银行不必担心资金来源问题
第2题
下列关于组织理论的说法错误的是
A 组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式
B 有效利用组织理论可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入
C 组织理论对于工作规划效率的提高效率很小
D 可以根据组织理论灵活使用领导风格
第3题
A.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为之设计相应的激励措施
B.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
C.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
D.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
第4题
A.战略人力资源管理始于20世纪80年代
B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
C.战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D.战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
第5题
A、管理会计理论体系应当是中国特色的理论体系
B、管理会计理论体系建设必须从本国实际出发
C、中国特色管理会计理论体系已经建成
D、中国特色管理会计理论体系必须满足实践需要
第6题
A、没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业
B、企业管理方式应该视企业情况而定，尤其对人的管理，“X理论”和“Y理论”分别会在不同群体中发挥不同的作用
C、企业组织结构模式可以保持不变
D、一个管理会计系统是否优秀取决于它能否完全适应特定时期企业管理控制的需要，并且随同企业内外环境的变化而发展
第7题
B.管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，但应以人为本，命令的管理方式不是好方式
C.对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式进行管理
D.对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式
第8题
A.管理理论的各个流派叫管理理论丛林
B.管理理论丛林中各个流派彼此相互独立
C.管理理论丛林至少可以划分十个学派
D.管理理论丛林中各个流派基本目的不同
第9题
B.员工、生产兼顾的管理者就是最合格的管理者
C.无所事事的管理者一定是不合格的管理者
D.团队型管理最有利于创作信任的氛围
第10题
A.利益相关者理论是一个广泛的研究领域，融合了哲学、伦理、政治理论、经济学、法律和组织社会学
B.公司与利益相关者的关系是当前政治和社会环境中的新问题
C.公司以外的社区及公众不属于公司的利益相关者
D.实际上，每个利益相关者都代表了部分隐性和显性的契约关系，正是这些契约关系构成了公司
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