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1990年12月28日通过的(),初步奠定了我国残疾人社会保障事业的法律基础。

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第1题

关于我国劳动与社会保障法的法律适用,以下说法正确的有().

A.在空间上的适用范围是中华人民共和国领土

B.通常是在新法颁布时宣布其生效的时间

C.对所有中国公民适用

D.对所有劳动者和用人单位适用

E.对人的适用是在法律规定中加以明确规定

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第2题

下列属于社会保障法律关系主体的有().

A.社会保障的发起人或提供者

B.依法登记参加社会保险,并履行缴费义务的人

C.享有社会保险待遇请求权的职工

D.社会保障基金的受托人

E.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人

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第3题

根据我国社会保障法律法规的相关规定,劳动者个人无须缴纳的费用是().
A.养老保险费

B.工伤保险费

C.医疗保险费

D.失业保险费

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第4题

互有约定用人单位就可以不为职工办理社会保险吗?

1998年4月,刘莱等四人应聘到某公司,公司在待遇方面提出:如果职工坚持要求办理社会保险的话,从职工工资中每月扣除300元。刘某等觉得还是多拿点工资好,至于办不办社会保险,也没什么关系。于是双方签订了3年的劳动合同,在合同中规定每月工资2000元,对社会保险事宜公司不予负责。

1999年12月,劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有依法为签订劳动合同的职工办理社会保险,遂对其下达限期整改指令书,要求该公司为刘某等办理参加社会保险手续。该公司则认为,公司不负责社会保险是经双方协商同意,在劳动合同中已明确约定的。后经劳动保障部门工作人员对其宣讲国家有关社会保险的法律法规和政策规定,双方依法修改了合同内容并为刘某等办理了参加社会保险手续。

1.该案例中双方在自愿、协商一致的基础上签订的劳动合同,其有关社会保险的条家是合法的吗?为什么?

2.学习《劳动法》,明确劳动者和用人单位在社会保险方面的法定义务。

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