题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据时间跨度来划分，人力资源计划可以分为哪几类？
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A.评估现有的人力资源状况
B.评估未来的人力资源状况
C.制定一套相适应的人力资源计划
D.进行职业生涯发展的规划
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第2题
人力资源规划根据（ ）可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A.组织目标###
人力资源规划根据（ ）可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。
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A.组织目标
B.时间长短
C.规划程序
D.规划范围
第5题
人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，属于企业内部信息的有（ ）。A.经营计划##
人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，属于企业内部信息的有（ ）。
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A.经营计划
B.员工使用情况
C.教育培训情况、
D.产品市场竞争状况
E.劳动力市场供求状况
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