公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。退休时工作年限满10年不满20年的，按（）计发

A.75%

B.85%

C.80%

D.90%

某国退休金制度实行“双轨制"，即企业员工实行由企业和员工本人按一定标准缴费，而公务员的缴费由国家财政筹资，所有的退休金由国家保险基金统一发放。而目前退休金十 年后的支付缺口有20％以上。有人说，让公务员参与缴费，可以有效地缩小这一缺口。 上述结论的前提是( )。

A.公务员的平均退休金高出企业员工一倍

B.公务员占退休金缴费人群的比例超过20％

C.公务员的平均工资高于全社会平均工资

D.公务员参与缴费后国家财政筹资不变

某国退休金制度实行“双轨制”，即企业员工实行由企业和员工本人按一定标准缴费，而公务员的缴费由国家财政筹资，所有的退休金由国家保险基金统一发放。而目前退休金十年后的支付缺口有20%以上。有人说，让公务员参与缴费，可以有效地缩小这一缺口。 上述结论的前提是（ ）

A.公务员的平均退休金高出企业员工一倍

B.公务员占退休金缴费人群的比例超过20%

C.公务员的平均工资高于全社会平均工资

D.公务员参与缴费后国家财政筹资不变

某国退休金制度实行“双轨制”，即企业员工实行由企业和员工本人按一定标准缴费，而公务员的缴费由国家财政筹资，所有的退休金由国家保险基金统一发放。而目前退休金十年后的支付缺口有20％以上。有人说，让公务员参与缴费，可以有效地缩小这一缺口。上述结论的前提是（ ）。

A.公务员的平均退休金高出企业员工一倍

B.公务员占退休金缴费人群的比例超过20%

C.公务员的平均工资高于全社会平均工资

D.公务员参与缴费后国家财政筹资不变

在我国现行制度下，国家机关工作人员实行与企业不同的养老保险制度，其养老金费用由国家负担，个人不用缴费。公务员退休后基础工资和级别工资全额发放，职务工资和工龄工资按比例发放。()

A.正确

B.错误

公务员的工资、福利、保险、退休金、（ ）等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

A.三个月工资所得

B.工资总额的10%

C.一个月工资所得

D.差旅费

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

此题为判断题(对，错)。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。

A.机关经费自行解决

B.列入财政预算

C.尽量节省

D.机关营利保障

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障?

A.尽量节省

B.机关营利保障

C.列人财政预算

D.机关经费自行解决