对职业经理人的理解不正确的是（）

A、存在价值是解决企业面对的问题

B、需要具备企业运营的能力

C、需要尽量找到自己的舒适区

D、具备更高的职业素养

A.对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚

B.摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求

C.善始善终，不虎头蛇尾是勤勉的具体体现

D.强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心

B.职业经理人往往习惯把工作布置给别人去做

C.很少有职业经理人把公司当作自己的家，他更多关注企业的短期收益和自己的工资增长

D.相对创业者而言，保守稳健是职业经理人的普遍特点E.职业经理人对获得创业公司的股份兴趣不大

A、良好的沟通能力

B、丰富的专业知识

C、正确的价值观

D、积极的心态

A.基金经理运作基金的能力，往往直接关系到客户的收益

B.负有监督职责的基金从业人员对相关法律法规的理解水平，往往决定了能否及时发现并制止违法违规行为

C.基金销售人员的专业知识如何，往往决定了是否能将特定的基金销售给适合的投资者

D.为了锻炼自己的能力，基金从业人员可以从事自己从未接触的领域

此题为判断题(对，错)。

A、胜任特征水平线越笔直，表明人岗匹配度越高

B、将等级划分为 A、B、C、D、E、F、G、H、I 九个级别较为合适

C、胜任特征可以包括创新能力、进取心、人际交往、决策能力等

D、如果某员工在某项胜任特征上被评为最低等级，则表明他不胜任该岗位

A．错误

B．正确

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。