题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

中低层管理干部必须具备的能力是（）

A.统合能力

B.业务能力

C.创新能力

D.增值能力

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第1题

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是( )。

A．敏感性训练

B．角色扮演

C．管理者训练

D．头脑风暴法

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第2题

中低层管理干部的业务能力的展现包括（）①对行业、公司、产品的热爱②承担责任是走向成熟的开始③敢于追求第一④做应该做的事⑤能力看增量⑥自我管理，做下属的榜样

A.①③⑤

B.②④⑥

C.①④⑥

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第3题

在雇用中低层管理者时最有效的甄进手段是（）。

A.面谈

B.评估中心

C.笔试

D.申请表

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第4题

虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。

此题为判断题(对，错)。

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第5题

虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题

政治环境和经济环境对中低层公共事业管理的影响的特点是（）。

A.间接迂回

B.复杂直接

C.巨大

D.没有影响

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第8题

效率比率体现的是管理层管理和控制资产的能力，又称（）。

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第9题

生产管理层和和决策层不具备的权限是()。

A、指令下达

B、查询浏览

C、在线交流

D、原始资料修改

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第10题

中低层公共事业管理机构进行公共项目运作方案决策中，多半是（）。

A.非程序式（型）决策

B.风险性决策

C.程序式（型）决策

D.创造性决策

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