题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
职位分类比品位分类更科学。（)
此题为判断题(对，错)。
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第2题
西方国家公务员分类制度的发展趋势是( )。
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A．由单一模式走向多种模式的结合
B．职位分类和品位分类从“繁”、“简”两个极端向科学、适中、灵活方向靠拢
C．分类结构由封闭型逐步转为开放型
D．分类结构由开放型逐步转为封闭型
第3题
关于我国公务员的职位分类制度，下列说法正确的是()
A、严格划分为政务官和事务官两大类
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B、兼有我国传统的品位因素
C、以职位设置的科学性为基础
D、采用职位分类与品位分类相结合的模式
E、按资本主义国家品位的分类模式
第4题
品位分类的优点在于( )。
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A．有一套严格公正的标准，同工同酬，做到责、权、利相统一
B．有一套科学的分类方法，使职位状况一目了然，为公务员的科学管理打下了良好的基础
C．有利于公务员的流动和各方面能力的提高，便于培训、选拔通才
D．有利于吸收教育程度较高的优秀人才
第5题
西方国家公务员分类制度的发展趋势有()。
A.职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中灵活方向靠拢
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B.由单一模式走向多种模式的结合
C.分类结构由开放型逐步转为封闭型
D.分类结构由封闭型逐步转为开放型
第7题
（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A.职位分类法
B.排序法
C.评分法
D.要素比较法
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