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试述计件薪酬制的构成内容?

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第1题

简述计件薪酬制的含义及其构成。
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第2题

试述计件薪酬制的具体形式。
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第3题

试述实行计件工资制应遵守的条件。
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第4题

计件薪酬制的组成要素有()

A.工作能力

B.工作物等级

C.劳动报酬

D.劳动定额

E.计件单价

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第5题

计件薪酬制的适用条件有哪些?
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第6题

计件薪酬制的显著特点是将()

A.劳动报酬;劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。

B.劳动时间;劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。

C.劳动成果;工作效率最直接、最紧密地联系在一起。

D.劳动定额;劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。

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第7题

( )属于绩效薪酬制。

A.佣金制

B.计件薪酬制

C.岗位技能薪酬制

D.计时薪酬制

E.销售提成薪酬制

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第8题

绩效薪酬制的主要形式有( )

A.岗位薪酬制

B.薪点薪酬制

C.技能薪酬制

D.提成薪酬制

E.计件薪酬制

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第9题

计件薪酬制优缺点是什么?
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第10题

是适用于营销人员的薪酬支付制度。

A.计件薪酬制

B.销售提成制

C.浮动薪酬制

D.动态薪酬制

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