把岗位工作活动中所有的任务逐一列出，让被调查者来选择并表明前后顺序、重要程度或困难程度等的工作分析方法是（）

工作岗位分析中调查阶段的任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究，方法不包括（ ）

A.访谈

B.观察

C.电话访问

D.小组集体讨论

工作岗位分析中调查阶段的任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究，方法不包括（ ）

A.访谈

B.观察

C.电话访问

D.小组集体讨论

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.以上都不正确

工作岗位调查的内容主要应包括( )。

A．本岗位工作任务的性质

B．本岗位劳动强度

C．本岗位在职人员的姓名

D．本岗位责任

E．担任本岗位所需要的体力

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。

A.规定调查的范围

B.了解情况

C.设计岗位调查的方案

D.写实测定

E.规定调查的对象和方法

任务分析的步骤包括______。

A．选择待分析的工作岗位

B．罗列出工作岗位所需执行的各项任务的基本清单

C．确保任务基本清单的可靠性和有效性

D．让一组专门项目专家以开会或书面调查的形式回答有关各项工作任务的问题

在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有（ ）。

A.岗位整合

B.了解情况

C.建立联系

D.设计岗位调查方案

E.规定调查的范围、对象和方法

社会工作者在（ ）的重点任务是，善于把小组活动中表现出来的焦点变成问题，因为组员在活动中会有很多关于生活困难的想法，有许多情绪上的不满，可能提出不少问题。

A.小组维持期

B.小组形成期

C.小组冲突期

D.小组聚集期

培训中使用的印刷材料有( )。

A、岗位说明书

B、工作任务表

C、学员手册

D、培训者指南

E、测验试卷(2016年二级人力资源管理师真题)

工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。

A.工作量

B.工作任务

C.岗位区域

D.工作效率

E.实行兼职作业的可能性