狭义的组织文化：人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。（)

学习型组织要同时经历两类计划性变革：运营变革和组织转型变革。前者是指以组织改善基本工作和不同业务领域的组织过程为基础的变革;后者是指对整个组织进行重新设计和更新的变革。()

非确定型决策方法适用的条件是管理者不知道未来情况有多少种，或虽知道有多少种，但不知道每种情况发生的概率。()

战略性计划：指规定总体目标如何实现的细节的计划，其需要解决的是组织的具体部门或职能在未来各个较短时期内的行动方案。()

领导班子的结构指一个领导班子在年龄、知识、专业、智能、素质等方面的布局和搭配情况，是一个多序列、多层次、多要素的动态结合体。()