以下哪项正确的表示了从最笼统到最具体的预算分解？（）

A、公费福利和工资税

B、员工的工资薪金总额及相关的公费福利

C、员工和公费福利中的工资扣减项

D、员工的净工资、薪金和相关公费福利

A、员工可能不会被激励来努力完成目标

B、员工可能会由于不明确的指令而感到困惑

C、管理者可能将修改标准定得太低，预算变动的太过频繁

D、管理者可能预估变化，并不细心地编制预算

A、不同层次管理层的参与

B、高层管理的支持

C、历史财务数据

D、严格遵守预算

A、密歇根公司的预算流程编制基于自下而上的理念，制定的非常完善。

B、管理层发现近期内激励员工的奖金很少。

C、生产管理人员发现产量有几次明显的波动，短期增长后又急速持续下降。

D、对业绩报告的审查中发现了许多不利的数量差异。

A、建议，协商，审查和批准，修订。

B、协商，修改，审查和批准，建议。

C、建议，审查和批准，谈判，修订。

D、协商，建议，审查和批准，修订。

A、参与式方法

B、命令式方法

C、非定性方法

D、组合方法

A、现金牛型业务

B、瘦狗型业务

C、明星型业务

D、问题型业务

A、人工效率差异会更大

B、人工率差异会更大

C、次品数量会增加

D、产品质量会改善

A、由高级管理层制定总体目标，允许部门经理决定如何实现这些目标

B、由分部和高层管理人员共同制定目标，部门经理制定实施计划

C、当指定公司整体经营计划时，由分部和高层管理人员共同制定目标

D、允许经理制定部门目标，这将产生最大的利润值

A、存货以市场价值进行披露,固定资产以历史成本进行披露

B、存货以重置成本进行技露,固定资产以市场价值进行披露

C、存货以历史成本进行披露,固定资产以市场价值进行披露

D、存货以历史成本进行披露,固定资产以公允价值进行披露