题目内容
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[单选题]
访谈分析法适用于工作不可能实际去做,必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和()
A.深度访谈
B.集体访谈
C.专家访谈
D.重点访谈
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A.深度访谈
B.集体访谈
C.专家访谈
D.重点访谈
第2题
A.对象分析法
B.模块结构分析方法
C.调查咨询法
D.文献查阅法
第3题
A.关键事件分析方法
B.职能工作分析方法
C.工作要素分析表
D.职位分析闻卷
第4题
A.财务、顾客、员工满意度、企业竞争力
B.财务、生产、销售、采购
C.财务、顾客、内部业务流程、学习与成长
D.财务、生产、员工满意度、学习与成长
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