心理测验按测验目的可分为（）。133

A.感情承诺

B.信任承诺

C.公平与人际承诺

D.继续承诺

E.规范承诺

A.成就需要

B.权利需要

C.亲和需要

D.安全需要

E.地位需要

A.结构维度型

B.支持型

C.参与型

D.管理

E.成就导向型

A.人力资本是活的资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是有形资本

D.人力资本内含一定经济关系

A.选择者

B.开发者

C.劳动者

D.诊断者

A.流水不腐，户疏不度

B.流水不腐，户枢不盘

C.流水不腐

D.户枢不盘

A.劳动力，劳动资本

B.人力资源，价值增值

C.价值，人力资本

D.人力资源，职能

A.人力资本具有创造性

B.人力资本具有时效性

C.人力资本具有积累性

D.人力资本具有收益性

E.人力资本具有个体差异性

A.动态优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

A.把管理重点放在生产管理上，重物轻人

B.根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作

C.激发员工内在积极性

D.保证员工充分发展自己的才能

E.建立决策参与制度