题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出()形式承诺。

A.感情承诺

B.信任承诺

C.公平与人际承诺

D.继续承诺

E.规范承诺

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第1题

社会性动机和心理需求包括()。

A.成就需要

B.权利需要

C.亲和需要

D.安全需要

E.地位需要

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第2题

权变理论中共有()种领导行为类型。

A.结构维度型

B.支持型

C.参与型

D.管理

E.成就导向型

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第3题

下列对人力资本的理解不正确的是()。

A.人力资本是活的资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是有形资本

D.人力资本内含一定经济关系

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第4题

个人要有效地管理自己撤职业,关键在于及早采取行动,成为一名有效的()。

A.选择者

B.开发者

C.劳动者

D.诊断者

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第5题

企业的员工也处于变动之中,中国古代的成语是()。

A.流水不腐,户疏不度

B.流水不腐,户枢不盘

C.流水不腐

D.户枢不盘

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第6题

所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于(),而形成和凝结于人力资源体中,并能带来()的知识、技能及体能的总和。

A.劳动力,劳动资本

B.人力资源,价值增值

C.价值,人力资本

D.人力资源,职能

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第7题

对人力资源的理解正确的是()。

A.人力资本具有创造性

B.人力资本具有时效性

C.人力资本具有积累性

D.人力资本具有收益性

E.人力资本具有个体差异性

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第8题

()属于现代人力资源的基本原理。

A.动态优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

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第9题

“经济人”假设的管理主张和管理措施包括()。

A.把管理重点放在生产管理上,重物轻人

B.根据不同人的不同需要,分配其富有意义和挑战性的工作

C.激发员工内在积极性

D.保证员工充分发展自己的才能

E.建立决策参与制度

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第10题

将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为凡人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。

A.工作丰富化

B.工作满负荷

C.横向扩大工作

D.纵向扩大工作

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