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[单选题]

在雇用中低层管理者时最有效的甄进手段是()。

A.面谈

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第1题

在甄选过程中,如果一个被进上的职务候选人后来表现很差,那么甄选过程出现了()。

A.效度

B.接受错误

C.信度

D.拒绝错误

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第2题

()方案提到对自愿辞职或正常退休腾出的职位空块不予填补。

A.解雇

B.暂时解雇

C.自然减员

D.工作分组

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第3题

企业家在企业文化形成过程中有何作用?

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第4题

组织变革过程包括哪些阶段?变革过程中可能遇到哪些阻力?如何克服这些阻力?

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