题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过计算与一项工作有关的各要素总分值来确定该工作相对价值的方法是（)。

A.工作排序法

B.要素比较法

C.要素计点法

D.工作分类法

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第1题

用以反映员工所在岗位或所具备技能的价值，对应于较为固定数额的薪酬，被称为()。

A、激励工资

B、绩效工资

C、福利

D、基本工资

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第2题

管理者运用绩效评价和激励工资是为了保证()公平性。

A、内部

B、外部

C、人际

D、过程

E、组织间

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第3题

员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有()的特点。

A、多因性

B、多维性

C、能动性

D、动态性

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第4题

以下哪项是用来保证内部公平的?()

A、职位评价

B、组织结构图

C、激励工资

D、薪酬调查

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