题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，有（)情形之一的，不得列为考察对象。
A.其他原因不宜提拔的
B.有跑官、拉票行为的
C.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的
D.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的
E.群众公认度不高的
F.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的
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A、责任
B、权利
C、违约处理
D、退出事项
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第4题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求，要对意向性人选提前把关。对纳入考虑范围的有关人选，坚持( )，组织人事部门会同纪检监察部门提前审核其政治表现和廉洁自律等情况。
A、干部档案审查在先
B、听取纪检监察部门意见在先
C、有关信访举报调查在先
D、公示听取意见在先
第5题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定，要通过( )、组织生活会、述责述廉、个别听取意见等渠道，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑。
A、日常调研
B、年度履职考核
C、聘期综合考核
D、民主生活会
第6题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求，要加强经常性监督检查。结合巡察和“回头看”，定期对党委选人用人情况进行专项检查，逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示任职等各个环节的主要工作和重要情况，注意发现和纠正( )等问题，甄别相关责任人的责任。
A、程序变通缺失
B、用人导向不正
C、用人风气不清
D、执行纪律不严
第7题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,组织人事部门要及时整理相关信息，并建立干部日常监督信息档案，全面掌握干部()等方面情况。
A、工作状态
B、廉政表现
C、社会交往
D、个人重要事项
第8题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求，要认真开展谈心谈话,改进谈话方法，拓展谈话内容，提高谈话质量，注重观察干部综合素质、( )，全面了解干部思想、政治、工作、作风、生活状况。
A、见识见解
B、禀性情怀
C、境界格局
D、道德品质
第9题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定，要完善分析研判机制。建立健全领导班子和领导人员基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案“三案”精准管理机制，注重( )，做到精确科学选人用人。
A、准确识人
B、因事择人
C、专业素养
D、未来发展
第10题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要开展经常性分析研判，充分运用日常了解掌握的情况，根据干部一贯表现，对其( )廉洁自律等情况进行综合分析，发现线索，查找问题。
A、政治品质
B、道德品行
C、作风表现
D、履行职责
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