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[多选题]

下列关于劳动仲裁的参加人说法中,错误的有（)。

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳动者与劳务派遣单位为当事人,用工单位为第三人

B.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

C.发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动

D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动

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第1题

赵某日工资300元,2017年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有()。

A.由于公司已经安排其调休,则可以不支付加班费

B.虽然公司安排其调休,但仍应支付相应的加班费

C.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金

D.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付2 100元的赔偿金

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第2题

根据税收征收管理法律制度的规定,任何单位和个人不得有虚开发票行为,下列行为中属于虚开发票行为的有()。

A.甲公司向乙公司销售产品一批,售价50万元,给予20%的商业折扣,应乙公司要求甲公司按100万元开具了增值税专用发票

B.甲公司购入一批食品进行业务招待使用,要求对方按办公用品项目开具了发票

C.甲公司从农民手中收购粮食一批,收购价款100万元,因税法规定其中11万元可以作为进项税额抵扣,因此甲公司按89万元开具了农产品收购发票

D.甲公司销售商品一批因质量不合格被退回,甲公司按规定给对方开具了红字增值税专用发票

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第3题

2017年2月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2017年6月,临时性工作结束,两公司未再给赵某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2017年8月,赵某得知自2017年2月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同,则下列说法中,正确的有()。

A.赵某与甲公司建立劳动关系

B.赵某无工作期间乙公司应按月向其支付报酬

C.赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在的最低工资标准

D.赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同

E.赵某提出解除劳动合同,甲公司应向其支付经济补偿金

F.赵某提出解除劳动合同,甲、乙两个公司应共同向其支付经济补偿金

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第4题

下列关于试用期的表述中,正确的有()。

A.甲公司与赵某订立3个月的劳动合同,试用期为1个月

B.乙公司与钱某订立1年期劳动合同,约定试用期为2个月

C.丙公司与孙某订立3年期劳动合同,约定试用期6个月

D.丁公司与李某订立无固定期限劳动合同,约定试用期1年

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第5题

下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者不能胜任工作

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.用人单位生产经营发生严重困难

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第6题

刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一直没有支付,刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有()。

A.双方约定的竞业限制期限不符合法律规定

B.刘某可以提出请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持

C.刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金,人民法院应予支持

D.对甲公司要求刘某支付违约金的请求,人民法院应予支持

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第7题

下列关于基本养老保险的表述中,错误的有()。

A.灵活就业人员缴纳的养老保险金的比例为28%

B.企业职工与单位缴纳的养老保险金全部划入个人账户

C.自2016年5月1日起单位缴费比例为20%,且2015年年底企业职工基本养老保险基金累计结余额可支付月数高于9个月的省,可以阶段性将单位缴费比例降低至19%

D.阶段性降低费率的方案,暂按2年执行

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