题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于课堂讲授的指导原则，错误的描述是（)。
A.关注自己的授课内容而不是听众的表现
B.要与听众保持目光交流
C.把一段长的讲话分解成若干简短的讲话
D.只讲自己十分了解的内容
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A.员工身心健康修炼
B.一体化战略管理
C.自我设计组织
D.文化变革
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第2题
某公司决定建立一家新的高科技工厂，公司的高管知道新厂的员工需要掌握运行计算机化的机器设备的新技能，于是他们与自己的人力资源管理团队展开紧密合作，制定了新的雇用政策和培训项目，以确保公司能够获得有能力填充新厂那些职位空缺的人力资源。这种培训需求分析，属于()。
A.新员工培训需求分析
B.任务分析
C.战略性培训需求分析
D.当前培训需求分析
第3题
以下描述，错误的是()。
A.在竞争环境下，将培训开发机会和其他稀有资源在整个组织内全面分配，是最佳的人力资源管理实践
B.在竞争环境下，将培训开发机会和其他稀有资源更多地集中于对组织未来发展至关重要的使命关键型员工，是最佳的人力资源管理实践
C.管理游戏能帮助受训者开发解决问题的技能，关注制定规划，开发领导能力，培育团队合作能力
D.角色扮演活动，可用来训练受训者对他人感受的敏感性
第4题
以下描述，错误的是()。
A.职位轮换、教练辅导法、行动学习，是最为流行的管理技能开发活动
B.任何情况下，个人评估都是开发项目的一个组成部分
C.确保特定的开发体验与潜在领导者的职业发展阶段相适应很有意义
D.具备高潜质的管理者在工作中一定会表现出色
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