题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下描述，错误的是（)。
A.在竞争环境下，将培训开发机会和其他稀有资源在整个组织内全面分配，是最佳的人力资源管理实践
B.在竞争环境下，将培训开发机会和其他稀有资源更多地集中于对组织未来发展至关重要的使命关键型员工，是最佳的人力资源管理实践
C.管理游戏能帮助受训者开发解决问题的技能，关注制定规划，开发领导能力，培育团队合作能力
D.角色扮演活动，可用来训练受训者对他人感受的敏感性
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A.职位轮换、教练辅导法、行动学习，是最为流行的管理技能开发活动
B.任何情况下，个人评估都是开发项目的一个组成部分
C.确保特定的开发体验与潜在领导者的职业发展阶段相适应很有意义
D.具备高潜质的管理者在工作中一定会表现出色
