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[判断题]

工作时间统计为合理安排作业计划和定岗定员提供依据。（)

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第1题

面谈调查时，调查人应在不引人的地方进行观察记录，以防干预员工的正常工作。()

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第2题

书面调查的影响因素：调查表本身设计的合理性与被调查人文化水平的高低及填写时的诚意、兴趣和态度。()

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第3题

面谈调查时，应选择多处场地对同类岗位进行观察。()

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第4题

劳动定额的按编制的综合程度分类分为：时间定额、产量定额。()

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第5题

劳动定额的按实施范围分为：统一定额、企业定额、一次性定额。()

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第6题

劳动定额的按用途分为：现行定额、计划定额、设计定额、不变定额。()

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第7题

劳动定额的按表现形式分为：时间定额、产量定额、看管定额、服务定额、工作定额、人员定额、其他形式的劳动定额。()

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第8题

我国的法定休息日，全年共有104天，加上全民的节假日11天，我国制度公休时间为115天。()

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第9题

劳动定额可以采用多种计算方法。()

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第10题

劳动定额的对象是劳动者的劳动量，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。()

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