更多“劳动定额的按编制的综合程度分类分为:时间定额、产量定额。()”相关的问题
第1题
劳动定额的按实施范围分为:统一定额、企业定额、一次性定额。()
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第2题
劳动定额的按用途分为:现行定额、计划定额、设计定额、不变定额。()
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第3题
劳动定额的按表现形式分为:时间定额、产量定额、看管定额、服务定额、工作定额、人员定额、其他形式的劳动定额。()
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第4题
我国的法定休息日,全年共有104天,加上全民的节假日11天,我国制度公休时间为115天。()
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第6题
劳动定额的对象是劳动者的劳动量,即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。()
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第7题
工作时间统计为提高工作效率提供依据。()
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第8题
工作指导法培训的要点:关键工作环节的要求;做好工作的原则和技巧;须避免、防止的问题和错误。()
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第9题
工作时间统计为合理发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据。()
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第10题
劳动定额是指在一定生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。()
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