题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位因劳动者不能胜任工作而与其解除劳动合同时，发给劳动者的经济补偿金数额最多不超过其（)。

A6个月工资

B9个月工资

C12个月工资

D24个月工资

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第1题

用人单位与患重病的劳动者解除劳动合同时，给予劳动者增加的医疗补助费应不低于医疗补助费的()。

A50%

B100%

C150%

D200%

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第2题

在下列情况下，劳动合同可自行解除的是()。

A职工经过培训后，不能胜任工作

B经济性裁减人员

C用人单位未支付劳动报酬

D劳动者被劳动教养

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第3题

在我国，国有企业劳动者行使民主管理的基本形式是()。

A董事会

B监事会

C工会

D职工代表大会

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第4题

当事人在民事诉讼中，对案件事实情况所作的叙述称为()。

A当事人陈述

B当事人发言

C原告起诉

D被告答辩

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第5题

在民事诉讼中，人民法院按照审判监督程序再审的案件，原来是第一审的，应()。

A按照第一审程序另行组成合议庭审理

B按照第一审程序由原合议庭审理

C按照第二审程序组成合议庭审理

D按照第一审程序独任审理

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第6题

在民事诉讼法律关系中起主导作用的主体是()。

A人民法院

B原告

C被告

D证人

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第7题

一方当事人基于某种法律关系，要求对方当事人履行一定义务而发生争执，诉诸法院，称为()。

A给付之诉

B消极的确认之诉

C积极的确认之诉

D变更之诉

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第8题

国有独资公司监事会的成员不得少于()人。

A5

B6

C3

D7

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第9题

人民法院适用普通程序审理的第一审民事案件，审结的期限是在立案之日起()。

A3个月内

B6个月内

C1年内

D1年半内

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第10题

解决民事权益矛盾和经济利益冲突最具有权威性的方法是()。

A当事人自行协商解决

B通过仲裁机构仲裁解决

C由人民法院审判解决

D通过民间组织调解

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