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列举外部招聘渠道。

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第1题

外部招聘的缺点是容易形成公司内部的思维定势,导致整体趋同。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

在面试时考察候选人时硬性的技能比软性的技能更重要。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

“请你描述一个跟客户打交道的例子好吗?”这叫探询的问话方式。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

在非语言信息中“坐在椅子边缘上”表示焦虑、紧张、有理解力的。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

应聘者通常关心的是就业安全感和高工资。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

招聘中通知目标群体,可以采用打电话或上门的方法。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

招人可以弥补工作空缺。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

结束面试时不要轻易许诺你能不确认的事情。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

面试中如果问“你认为什么是生活中最大的激励?为什么这样说?”是错误的问法。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

列举招聘给公司带来的竞争优势。

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