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职业规划的理论基础包括有:()。A、理性决策理论B、职业发展理论C、心理发展理论D、人职匹配理论
[多选题]

职业规划的理论基础包括有:()。

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.心理发展理论

D.人职匹配理论

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第1题

对于专业技术人员的激励,主要包括()层含义。

A、6

B、5

C、7

D、8

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第2题

影响人才流动的因素,除国家相关法律、政策之外,还有3个因素:()。

A、国内外教育水平差距

B、职业资格的国际互认

C、国别工资水平差距

D、工作生活环境

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第3题

专业技术人员对组织的认同感分为()。

A、A-1级

B、A-0级

C、A+1级

D、A+2级

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第4题

对于专业技术人员的激励,主要包括以下几层含义:激励的出发点是满足专业技术人员的各种需要,()。

A、激励贯穿于专业技术人员工作的全过程

B、激励需要奖惩并举

C、信息沟通贯穿于激励工作的始末

D、达到组织目标和专业技术人员个人目标在客观上的统一

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