题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于要约的撤销和撤回，下列说法错误的是()。
A.要约可以撤销和撤回
B.要约人确定了承诺期限的要约不可撤销
C.撤销通知应当在受要约人发出承诺之前到达受要约人方才有效
D.受要约人对要约的内容作出实质性变更的，要约可以撤回
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当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（）领导方式。
A．“高关系”
B．“低关系”
C．“低工作”
D．“高工作”
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第2题
当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（）领导方式。 A．“高关系” B．“
当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（）领导方式。
A．“高关系”
B．“低关系”
C．“低工作”
D．“高工作”
第3题
途径——目标理论认为，当工作任务和工作方法不明确时，应采用（）的领导方式。A.高关系B.高工作C.
途径——目标理论认为，当工作任务和工作方法不明确时，应采用（）的领导方式。
A.高关系
B.高工作
C.低关系
D.低工作
第4题
当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（）领导方式。A.“高关系” B.“低关系”C
当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（）领导方式。
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”
第5题
当工作任务和工作方法不明确时，途径——目标理论认为应采用（)领导方式。[2008、2007年真题]A．“高
当工作任务和工作方法不明确时，途径——目标理论认为应采用()领导方式。[2008、2007年真题]
A．“高关系”
B．“低关系”
C．“低工作”
D．“高工作”
第6题
当工作任务和工作方法不明确时，途径—标理论认为应采用（）领导方式。A．“高关系”8．“低关系”C．“低工
当工作任务和工作方法不明确时，途径—标理论认为应采用（）领导方式。A．“高关系” 8．“低关系” C．“低工作”D．“高工作”
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