题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

薪酬问题上的代理成本类型主要有()

A.股东寻求实现个人财富最大化,管理层致力于个人声望

B.决策的基点可能是不同的

C.管理人员和股东在对待风险态度上可能存在分歧

D.行为的结果

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第1题

人才招聘的原则包括:

A.公平优化原则

B.竞争择优原则

C.全面考核原则

D.职务分析原则

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第2题

我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些

A.把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产业

B.降低人口自然增长率,实现适度人口目标

C.提高教育投资强度和效益,实现全民普及教育目标

D.增加就业机会,实现充分就业

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第3题

人力资源配置有哪些规律

A.宏观地域配置的“点线面体律”

B.中观产业配置的“成比例置换律”

C.微观组织配置的“边际效益递减律”

D.克拉克定律

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第4题

下列哪些属于员工薪酬的构成内容

A.等级工资

B.福利

C.奖金

D.津贴

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