A.人力资源的规划
B.员工素质的评价
C.工作的分析
D.人才招聘会
第1题
面试演练的岗位是()。
A、人力资源总监
B、财务主管
C、总经理
D、招聘主管
第2题
确定申请表的项目包括()。
A、项目数量不要太多
B、信息要有区分度
C、做测评
D、输入各项的权重
第3题
以下属于人员选拔的方法的是()。
A、简历
B、面试
C、笔试
D、评价中心
第4题
管理人员的策略有()。
A、人员的补充/储备
B、人员的淘汰
C、加强员工技能的培训
D、能力素质的规划及管理
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