题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在确定职位要求时,需要注意()。

A.职位的范围应适当

B.职位任务应饱满

C.要考虑现有人员的素质和能力

D.职位设计中应体现出对技能的要求

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第1题

确定职位的具体要求时应注意职位()应该适当。

确定职位的具体要求时应注意职位()应该适当。

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第2题

确定员工薪酬浮动幅度时,职位对员工要求越灵活、职位等级越高,薪酬浮动的范围是()A.范围越大B.范

确定员工薪酬浮动幅度时,职位对员工要求越灵活、职位等级越高,薪酬浮动的范围是()

A.范围越大

B.范围越小

C.没有关系

D.范围不变

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第3题

下列选项中,()属于企业在做出组织职位决策时需要清除各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系时应考虑的要素

A.职位职责

B.职位数量

C.职位类型

D.职位层次

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第4题

企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系,应考虑的要素有()

A.职位类型

B.职位层次

C.职位数量

D.职位职能

E.职位模式

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第5题

企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系,应考虑的要素有()。

A.职位类型

B.职位人数

C.职位层次

D.职位数量

E.职位职责

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第6题

关于职位、职责和权限,以下说法正确的是()

A.职位应依据过程和活动予以确定

B.职责应针对职位而分派

C.权限的授予应适合于相应职位完成其职责任务的需要

D.最高管理者不应干预职位、职责、权限的确定

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第7题

职位说明书由哪些部分组成?如何编写职位说明书?编写时应注意什么问题?
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第8题

当顾问从项目经理那拿到一个新的项目时,在获取职位信息时应注意哪些信息()

A.招聘企业的详细信息

B.为何招聘该职位及主要工作职责

C.该职位对求职者有哪些要求

D.该职位的组织架构及上司管理风格

E.行业信息及其他特殊要求

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第9题

调入的条件中相应的资格条件是指按照职位分类的要求确定的,适合在某个职位任职的()

A.实绩

B.专业知识

C.学历

D.资历

E.年龄

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第10题

企业进行薪酬调查时,首先要()。A.选择需要调查的典型职位B.确定调查的范围C.确定调查的项目D.进行

企业进行薪酬调查时,首先要()。

A.选择需要调查的典型职位

B.确定调查的范围

C.确定调查的项目

D.进行实际调查

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