经有关部门批准实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业,其税前扣除的工资费用应遵循的原则有()。
A.提取的效益工资改变其用途的部分不违反税前扣除的原则
B.纳税人提取的效益工资总额是否符合“两个低于”的原则
C.在效益工资总额范围内是否符合按实际发放数扣除的原则
D.集团企业各独立纳税人扣除工资费用应符合集团总利益的原则
A.提取的效益工资改变其用途的部分不违反税前扣除的原则
B.纳税人提取的效益工资总额是否符合“两个低于”的原则
C.在效益工资总额范围内是否符合按实际发放数扣除的原则
D.集团企业各独立纳税人扣除工资费用应符合集团总利益的原则
第1题
对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位()。
A.现场处置方案
B.专项应急方案
C.安全管理预案
D.综合应急方案
第2题
下列不属于物业管理方案制定内容的是()。
A.制定物业管理方案的一般程序
B.制定物业管理方案的要求
C.制定物业管理方案的措施
D.制定物业管理方案的要点及方法
第3题
A.事先控制
B.主动控制
C.标准控制
D.过程控制
第4题
消防队要加强对缺水地区的调查,制定切实可行的()。
A.演练方案
B.防火计划
C.训练方案
D.供水方案
第6题
保安员孙某在执行人群控制工作中发现一疑似犯罪嫌疑人,应立即()。
A.报告执勤民警
B.抓捕犯罪嫌疑人
C.扣押犯罪嫌疑人
D.搜查犯罪嫌疑人
第7题
对于未来策略上的可选方案评估是由()完成的。
A.管理控制
B.决策分析
C.制定战略计划
D.交易系统
第8题
为了实现目标而制定的方案,称为(),这是构思和设计的主要方案。
A.应变方案
B.临时方案
C.积极方案
D.追踪方案
第9题
建设方案比选时,一般项目可由______进行多方案比选。
A.专家评议组
B.咨询人员自行
C.专业工程师独
D.咨询人员和专业工程师共同
第10题
为了弥补或完善决策而制定的决策方案,称为()。
A.积极方案
B.追踪方案
C.临时方案
D.应变方案
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