题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于薪酬的保健功能论述正确的是（)（)A保健功能是指能够保障员工的基本生活需要，使之在企业继
关于薪酬的保健功能论述正确的是()()
A保健功能是指能够保障员工的基本生活需要，使之在企业继续工作下去
B它的优点是计算方便，管理非常容易
C它的缺点在于往往埋没人才，遏制潜能，使得优秀的员工最后变得平庸而不思进取
D以上都是
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第3题
有关企业总成本中人力资源的成本控制比例论述正确的是()()
A在不同的行业，最合适的控制点是不一样的
B一级构成比例是：确定重要职能的薪资比例
C二级构成比例是：确定企业人力资源成本占总成本的比例
D三级构成比例是：确定岗位工资、绩效工资、津贴、福利、加班工资、临时工的工资等占到整个薪酬总额的比例，并与原来的构成做比较以进行相应的调整
第4题
目前中国企业薪酬管理普遍存在的问题主要有()()
A薪酬根本就没有建立在内部的公平和外部竞争的基础之上
B薪酬管理的结构日益复杂，计算上非常困难
C薪酬管理体系缺乏与战略目标、战略体系以及战略意图的联系
D以上都是
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