福利企业安置的残疾人职工应当是持有()的人员。

福利企业实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到()以上，且残疾人职工不少于10人。

A.50%(含)

B.35(含)

C.25%(含)

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A.福利企业依法与残疾职工签订6个月以上劳动合同

B.福利企业依法为残疾职工缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险

C.福利企业残疾职工的月工资水平必须在全市最低工资标准以上

年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题有一个或多个答案。 志强公司被认定为福利企业,是因为该公司具备（）的条件。A.月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例超过25%

B.实际安置残疾人人数超过10人

C.依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议

D.为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资

志强公司在申请福利企业资格认定时，应提交（）。A.福利企业资格认定申请书；企业营业执照、税务登记证副本；适合安置残疾人就业的可行性报告；

B.企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本；企业在职职工总数的证明材料；残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》；

C.企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证；社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；残疾人职工岗位说明书；

D.企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。

这个公司在申请福利企业资格认定时，应提交（）。

A.福利企业资格认定申请书；企业营业执照、税务登记证副本；适合安置残疾人就业的可行性报告。

B.企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本；企业在职职工总数的证明材料；残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》。

C.企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证；社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；残疾人职工岗位说明书。

D.企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明。

A.月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例超过25%

B.实际安置残疾人人数超过10人

C.依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议

D.为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资