A.HR经理
B.业务经理
C.企业高层
D.普通员工
第1题
控制导向的主要目的为()。
A、薪酬晋升
B、绩效改进
C、战略沟通
D、绩效管理
第2题
()取决于胜任力、全心投入、协作能力。
A、沟通能力
B、组织能力
C、工作能力
D、自身能力
第3题
在组织与个人的连结中,()是指我们想成为。
A、使命
B、核心价值
C、远景
D、策略
第4题
发展导向的关注核心为()。
A、人
B、组织
C、企业高层
D、企业结构
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