题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
对发生的()行为,按“四不放过”原则进行调查、分析和处理。
A.严重违章
B.一般及以上营销差错
C.供电服务事故
D.故意损害企业利益
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A.严重违章
B.一般及以上营销差错
C.供电服务事故
D.故意损害企业利益
第2题
A.安排工作方法、程序不当,以致工作中危害工人的生命安全和身体健康
B.发生事故(包括未遂事故)后不及时按四不放过的原则组织并主持对事故进行调查、分析,不进行全员接受教育工作
C.工作票签发人、工作负责人和工作许可人不符合规定要求
D.发现超能力、超强度、超定员组织生产的行为
第5题
B.营销事故(差错)处理应遵循“四不放过”原则
C.任何单位和个人对发现的营销服务事故(差错)不得迟报、漏报、谎报或者瞒报,如发生以上行为则进行通报,并按人事部门颁发的考核管理办法追究相关部门和人员责任
第11题
A.事故原因没查明不放过
B.事故责任者没有严肃处理不放过
C.广大职工没有受到教育不放过
D.受伤人员未治愈出院不放过
E.防范措施没有落实不放过
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