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[主观题]

根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或个人对违反《劳动合向法》的行为都有权:A.向当地劳动行政部

根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或个人对违反《劳动合向法》的行为都有权:

A.向当地劳动行政部门举报

B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

C.向当地人民法院起诉

D.向用人单位上级反映

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第1题

根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权:

A.向当地劳动行政部门举报

B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

C.向当地人民法院起诉

D.向用人单位上级反映

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第2题

《劳动合同法》中规定,任何组织和个人对违反劳动合同法的行为都有举报权和监督权。()
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第3题

根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A、举报

B、申请调解

C、申请仲裁

D、提起诉讼

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第4题

根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()

A.向当地劳动行政部门举报

B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

C.向当地人民法院起诉

D.向公安局报案

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第5题

根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权()

A.向当地劳动行政部门举报

B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

C.向当地人民法院起诉

D.向当地检察院部门举报

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第6题

根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权() :

A.向当地劳动行政部门举报

B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

C.向当地人民法院起诉

D.向当地检察部门举报

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第7题

14、根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()。

A、A.向当地劳动行政部门举报

B、B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

C、C.向当地人民法院起诉

D、D.向检察院举报

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第8题

根据《劳动合同法》的规定,任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实.处理,并对举报有功人员给予奖励

A.举报

B.申请调解

C.申请仲裁

D.提出诉讼

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第9题

任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()

A.向当地劳动行政部门举报

B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

C.向当地人民法院起诉

D.要求单位工会组织解决

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第10题

任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理()
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