人事管理与人力资源管理在对人的假定的基本理念上没有的区别。（)

A.人事管理阶段

B.人事管理与人力资源管理混合阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()。[2008年真题]

A．人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B．人力资源管理的视野比人事管理广阔

C．人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D．人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B.人力资源管理的视野比人事管理广阔

C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

A.人事管理主要针对雇佣过程，人力资源管理更宽泛和全面

B.人事管理将人视为成本，而人力资源将人视为资源

C.人事管理是管人和管事相统一的管理，人力资源管理则将人和事分开

D.人事管理的管理方式和手段较为刚性，人力资源管理则更具人性化

关于人事管理与人力资源管理的区别,陈述错误的是()。

A．人力资源管理与人事管理产生的时代背景相同

B．人力资源管理将人视为主动地改造物质世界,推动生产发展,创造物质、精神财富和价值的活性资本,它是可以增值的;人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素

C．人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性,而人事管理的职能基本上是具体的事物性工作

D．人力资源管理与人事管理对人的认识是不同的

()认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同，人事管理的实践是以个体为中心，人力资源管理是以团队为中心，对人力资源的开发也由个体转向了团队。

A比尔

B斯托瑞

C梅奥

D怀特·巴克

A.人事管理阶段

B.人事管理与人力资源管理混合阶段

C.人力资源管理阶段

D.家庭、工作、生活一体化发展阶段

E.战略性人力资源管理阶段