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[多选题]

公平理论认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.横向比较

B.间接比较

C.直接比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第1题

公平理论认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.直接比较

B.间接比较

C.横向比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第2题

公平理论认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.直接比较

B.间接比较

C.横向比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第3题

公平理论认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.直接比较

B.间接比较

C.横向比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第4题

公平理论认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.直接比较

B.间接比较

C.横向比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第5题

公平理论认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.直接比较

B.间接比较

C.横向比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第6题

公平理沦认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.横向比较

B.间接比较

C.直接比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第7题

根据公平理论,当人们感觉自己受到了公平的对待时,就容易产生积极的工作行为
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第8题

公平理论认为,人们感觉就是否公平,通常会通过纵向与横向比较后做出。()
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第9题

公平理论认为,员工的公平感来自于自己现在与过去所得与付出的纵向比较()

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第10题

公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。()

公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。()

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