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[单选题]

言行一致,表现为个人始终忠诚于自己最终的价值观和梦想。这指的是:()

A.忠诚

B.诚信

C.大信

D.小信

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第1题

五度评估是一个单向顺序关系,即前一个维度是后一个维度的基础,后面的维度是前一个维度的考核

对象。此种说法:()

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第2题

绩效考核指标筛选的依据是:()A.企业发展规划和企业竞争情况B.企业竞争情况和企业最薄弱环节C.

绩效考核指标筛选的依据是:()

A.企业发展规划和企业竞争情况

B.企业竞争情况和企业最薄弱环节

C.企业发展规划和企业最薄弱环节

D.企业发展规划和员工实际需求

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第3题

一般来说,企业可以给予高工资的员工包括三种,除了高度依赖的员工外,还有:()A.替代性很低的员

一般来说,企业可以给予高工资的员工包括三种,除了高度依赖的员工外,还有:()

A.替代性很低的员工、组织无法监督的员工

B.替代性很高的员工、组织无法监督的员工

C.替代性很低的员工、组织能够监督的员工

D.替代性很高的员工、组织能够监督的员工

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第4题

企业运用排序法对岗位要素进行评价时,需要经历五个步骤,其中不包括:()A.工作分析B.去掉价值低

企业运用排序法对岗位要素进行评价时,需要经历五个步骤,其中不包括:()

A.工作分析

B.去掉价值低的工作

C.列出并排序要素,确定权重

D.对职位进行排序

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第5题

人力资源管理体系的重点是:()A.目标绩效管理B.薪资体系管理C.吸引优秀人才D.员工关系管理

人力资源管理体系的重点是:()

A.目标绩效管理

B.薪资体系管理

C.吸引优秀人才

D.员工关系管理

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第6题

基于()的要求,任何一个人在工作场所中都应该保持对上级的绝对谦恭。A.组织内部伦理B.社会伦理C

基于()的要求,任何一个人在工作场所中都应该保持对上级的绝对谦恭。

A.组织内部伦理

B.社会伦理

C.社会道德

D.公司规范

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第7题

在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()

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第8题

领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心,才能赢得下属的支持。此种说法:()

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第9题

下列选项中,不属于敏感性较强的岗位是:()A.人力资源岗位B.高层管理岗位C.销售岗位D.财务岗位

下列选项中,不属于敏感性较强的岗位是:()

A.人力资源岗位

B.高层管理岗位

C.销售岗位

D.财务岗位

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第10题

企业面对的最大的执行性计划是年度计划。此种说法:()

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